The Effects of Individual and Group Behavior on Employee Performance Mediated by Occupational Safety and Health (OSH) at PT. Andalan Permata Buana

Imran Al Ucok

doi:10.58905/jse.v5i1.435

Authors

Imran Al Ucok Universitas Lancang Kuning, Pekanbaru, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.58905/jse.v5i1.435

Keywords:

Individual behavior, group behavior, Occupational Safety and Health, employee performance

Abstract

This study aims to determine and explain the effect of individual behavior and group behavior on employee performance mediated by Occupational Safety and Health (OSH) at PT Andalan Permata Buana. This study uses quantitative data. The study population amounted to 202 people, and the sample taken was 132 people. Data analysis used the PLS Structural Equational Modeling (SEM) statistical test. Data analysis techniques include path diagrams and measurement model evaluation (construct validity evaluation, reliability evaluation, goodness of fit model, hypothesis testing, indirect effect testing, conversion of path diagrams into structural models, and dominant influence). The results of this study are as follows: 1) Individual behavior has a positive and significant effect on employee performance 2) individual behavior has a positive and significant effect on employee performance through occupational safety and health. 3) group behavior has a positive and significant effect on employee performance. 4) group behavior has a positive and significant effect on employee performance through occupational safety and health. 5) occupational safety and health have a positive and significant effect on employee performance. 6) individual behavior has a positive and significant effect on occupational safety and health. 7) group behavior has a positive and significant effect on occupational safety and health. This research is relevant for PT. Andalan Permata Buana in identifying effective strategies to improve employee performance through individual behavior management, group dynamics, and OSH program implementation. This is important to create a safe and productive work environment.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Sitorus, B. Pengaruh Sikap dan Perilaku dalam Kelompok pada PT Bank Su-mut Cabang Tarutung (Doctoral dissertation, Universitas Sumatera Utara). (2012).

Zaenal, T. Hubungan Perilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan Do-sis Radiasi pada Pekerja Reaktor Kartini. In Seminar Nasional IV Kesela-matan Kerja. (1978).

Sabarofek, M.S. and Sawaki, M.E. The Influence of Individual Characteris-tics. Work Culture and Individual Behavior on Employee Performance: A Case Study at PT Televisi Mandiri Papua, 12(2), pp.93-106. (2017).

Rahman, A. Pengaruh Perilaku Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kan-tor Wilayah Departemen Agama Provinsi Riau. Cano Ekonomos, 2(1), 1-19. (2013).

Sarwoko, E. Peranan faktor individu, budaya organisasi, dan perilaku kerja terhadap kinerja karyawan radio swasta nasional di Malang. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 3(1), 12-27. (2007).

Anzhari, I., Sumampouw, H., & Kaparang, S. Pengaruh Perilaku Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kan-tor Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 4(1). (2016).

Riyadi, I. B. Pengaruh Perilaku Pimpinan, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Central Artha-Tegal. Media Ekonomi dan Manajemen, 29(2). (2016).

Firmanzah, A., Hamid, D., & Djudi, M. Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur) (Doctoral dissertation, Brawijaya University). (2017).

Mutiarasari, P., Prasetya, A., & Djudi, M. Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pg. Kebon Agung Kabupaten Ma-lang) (Doctoral dissertation, Brawijaya University). (2017).

Wibowo, E., & Utomo, H. Pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi kasus pada karyawan bagian produksi unit serbuk effervescent PT Sido Mun-cul Semarang). Among Makarti, 9(1). (2016).

Simanjuntak, N., & Andri, S. Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PT. Haleyora Powerindo Pekanba-ru (Doctoral dissertation, Riau University). (2016).

Aprilia, R., & Prihatini, A. E. Pengaruh kepemimpinan dan K3 terhadap kinerja karyawan bagian teknik PT. PLN (PERSERO) UPJ-Semarang. Jurnal Administrasi Bisnis, 5(1), 1-5. (2016).

Sombolinggi, B., Abdurahman, M. A., & Hamzah, S. Studi Pengaruh Kesela-matan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Pada Proyek Pelebaran Rantepao-Palopo Oleh Pt. Waskita Karya. (2016).

Frans, A. Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3), dan insentif ter-hadap motivasi serta kinerja karyawan pada bagian produksi. Masyarakat, Kebudayaan Dan Politik, 28(4), 219-226. (2015).

Amalita, A. N., Utami, H. N., & Mayowan, Y. Pengaruh Program Kesela-matan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kompartemen Operasi I dan II PT Pupuk Kaltim) (Doctoral dissertation, Brawijaya University). (2015).

Munandar, M. R. Pengaruh keselamatan, kesehatan kerja (K3) dan insentif terhadap motivasi dan kinerja karyawan (studi pada pekerja bagian produksi PT. Sekawan Karyatama Mandiri Sidoarjo) (Doctoral dissertation, Brawijaya University). (2014).

Juwitasari, V. M. A. Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Inti Luhur Fu-ja Abadi, Beji Pasuruan) (Doctoral dissertation, Brawijaya University). (2014).

Anjani, M. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. International Power Mitsui Operation and Maintenance Indonesia (IPMOMI) Paiton) (Doctoral dissertation, Brawijaya University). (2014).

Satriawan, A. L. & Kaming, P. F. Relasi antara Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Penerapan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Proyek Konstruksi. Konferensi Nasional Teknik Sipil 8 (KoNTekS8) Institut Teknologi Nasional. Bandung: 16 - 18 Oktober 2014. Hal. MK121-MK128. (2014).

Al Kautsar, I. Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan tetap bagian produksi PR. Sejahtera Abadi Malang) (Doctoral dissertation, Brawijaya University). (2013).

Rozy, M. F., & Anisah, H. U. Pengaruh Motivasi, Kesehatan Dan Kesela-matan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lapangan (Studi Pada PT. Amanah Anugerah Adi Mulia). JWM (Jurnal Wawasan Manajemen), 1(3), 323-348. (2013).

Christina, W. Y., Djakfar, L., & Thoyib, A. Pengaruh Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja proyek konstruksi. Jurnal Rekayasa Sipil, 6(1), 83-95. (2012).

Selanno, H. Faktor internal yang mempengaruhi perilaku organisasi. Jurnal Populis, 8(2), 44-56. (2014).

Robbins, S. P., & Judge, T. A. Perilaku Organisasi, Edisi 8. (2001).

Rivai, V. Kepemimpinan dan perilaku organisasi. (2014).

Wursanto, I. Dasar-dasar ilmu organisasi. Yogyakarta: Andi Offset. (2005).

Apriyanto, W., & Satrio, R. B. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasion-al dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Ma-najemen (JIRM), 4(11). (2015).

Prabu, M. A. Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. (2005).

Cochran, W. G., & Radiansyah. Teknik penarikan sampel. University Indone-sia Press. (1991).

Ferdinand, A. Metode penelitian manajemen: Pedoman penelitian untuk penulisan skripsi tesis dan disertasi ilmu manajemen. (2014).